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今年夏天WNBA的集体谈判出现了一个令人震惊的转折，有报道称，球员们拒绝了一项提案，该提案本可将他们的最低工资翻两番，从6.6万美元提高到25万美元，将最高工资提高到100万美元。

据工会代表萨图·萨巴利称，即使拟议的数字将代表联盟历史上最大的工资飞跃，但该协议仍被认为是“打脸”。萨巴利强调工会的斗争不仅仅是为了纸面上的工资增长，是为了改变收入模式本身。

“我们可以关注工会中的球员。我们收到了联盟的一项提议，说实话，这简直是打脸。我们真的需要强调我们联盟中现在的球员，但我很高兴看到联盟的发展。在费城和底特律增加球队是很棒的，联盟可以发展。”

“也能稍微扩大一下阵容，关注些一切都准备就绪的球队，也许在关注那些不断找借口不投资球员的球队之前，先关注那些无法维持的球队，那会是多么酷的事情。”

背景WNBA在其29年的历史中从未盈利。在凯特琳·克拉克时代之前，每年的损失徘徊在1000万美元左右，但在2024年，即使收入增长到超过2亿美元，损失也膨胀到近5000万美元。

该联盟的生存主要归功于NBA拥有约60%的股份，自1997年以来一直补贴运营。

WNBA球员仅获得联盟收入的9.3%，这是美国职业体育运动中最低的份额。NBA球员每个赛季都能获得49-51%的篮球相关收入。这种差距加剧了工会的挫败感，这在WNBA全明星赛上得到了充分的展示。

另一个紧张因素是联盟的扩张时间表。金州勇士队刚刚加入联盟，底特律、费城和克利夫兰计划在2030年之前加入。

像萨巴利这样的球员认为，目前的球队仍然缺乏适当的投资和基础设施，在解决这些问题之前分割财政蛋糕只会削弱产品。

印第安纳狂热队前锋索菲·坎宁安因直率地质疑扩张城市而遭到强烈反对，但她的言论反映了更衣室里的一种普遍情绪：球员们希望在扩张削弱影响力之前，他们的价值得到认可。

社交媒体对报道的拒绝反应可想而知地出现了分歧。一些球迷感到震惊，球员们会放弃“在一个亏损的联盟中赚取百万美元薪水”的机会。

另一些人认为，球员们有权推动系统性变革，不是“小步走”。

批评人士指出，WNBA的赛程较短（44场比赛，每节10分钟，季后赛轮次有限），以此证明薪水不应达到NBA的水平。

支持者反驳说，形象很重要：联盟的收视率、上座率和赞助都在增长，为什么不给球员们更大的一块蛋糕呢？

这次拒绝使联盟和工会之间的距离越来越远，没有明确的路线图。凯特琳·克拉克和安吉尔·瑞丝这两位推动上座率和收视率飙升的最大球星都在与伤病作斗争，这使情况更加复杂。

球迷们仍然不了解联盟的实际财务状况；WNBA从未向公众完全公开账目。

在数字透明之前，争论将继续进行。拒绝25万美元的最低工资是鲁莽的，还是球员们迫使结构性变革的唯一途径？WNBA的劳资僵局已成为女子体育运动中最大的故事之一。